Planowane zmiany przepisów w 2024 roku dotyczące zatrudnienia marynarzy
2024-01-08
Zgodnie z zapowiedziami IMO i ILO, pod koniec roku planowane jest wprowadzenie pewnych zmian w przepisach dotyczących zatrudnienia i pobytu na statkach pod względem socjalnym. Propozycje, opisane poniżej, oceniamy jako potrzebne i korzystne dla marynarzy.
- Ułatwienie marynarzom wnoszenia skarg i roszczeń po podpisaniu kontraktu lecz jeszcze przed zamustrowaniem. Inicjatywa powstała po doświadczeniach z okresu pandemii covid-19, gdy wiele umów marynarskich nie zostało zrealizowanych, a marynarze pozostali bez możliwości skutecznego dochodzenia swoich praw.
- Lepszy dostęp do Internetu, dla całej załogi, na preferencyjnych warunkach. Przypominamy też, iż w układach zbiorowych ITF zawartych od 2024 roku Internet powinien być dostępny dla załogi bez dodatkowych opłat, tam gdzie jest to możliwe.
- Dostęp do darmowej wody pitnej i zapewnienie dobrze zbilansowanych posiłków. Zgodnie z ILO/MLC darmowe posiłki były i są zagwarantowane. Woda też pitna musi być zapewniona lecz nie było wspominane, iż powinna być darmowa.
- Dokładniejsze dopasowanie środków ochrony osobistej dla załogi. Proponuje się zapisy zobowiązujące armatora do zapewnienia aby każdy członek załogi miał dostęp do właściwych rozmiarów, głównie odzieży ochronnej.
- Wyraźniejsze powiązane armatora rejestrowego z zabezpieczeniem finansowym załogi w świetle MLC. Zmiany w przepisach mają ułatwić działalność PSC jak i samych marynarzy w przypadku porzucenia ich przez armatora.
Powyższe zmiany dotyczą MLC/ILO i są opisane jako przygotowane do wprowadzenia na grudzień 2024 z zastrzeżeniem, iż ostateczna data może ulec zmianie.
Tymoteusz Listewnik, na podstawie: LR Future IMO and ILO legislation.